期刊論文

期數	第 60 期
篇名	西漢御史大夫的選任
作者姓名	黃怡君
頁碼	1-38
摘要	御史大夫的地位介於丞相與九卿之間，往往是丞相的候補。釐清西漢政府如何選任御史大夫，可展現具備哪些資歷的官吏才能擔任政府最高階的職位。本文分析西漢御史大夫的任官經歷，勾勒其選任標準形成慣例的過程。 　　西漢前半期（ 高帝至武帝時期， 202-87B.C. ）， 御史大夫常從有軍功者選任，列侯、九卿、郡守、國相皆可升任御史大夫。昭帝以後，選任御史大夫重視官吏的資歷及政績，選治績優異的郡守任九卿、再選九卿為御史大夫的遷轉順序也確立。缺乏軍功、憑任官表現晉升至御史大夫的官吏，在景帝時期開始出現。新的選任標準萌芽於武帝朝， 發展至宣帝朝形成慣例。西漢後半期的御史大夫從具備兩種任官資歷的官吏中選用：「地方大吏型」官吏擔任郡守國相或三輔長官有治績，升為九卿、御史大夫；「宮內官型」官吏從未擔任地方大吏， 而是經由高階宮內官升遷至九卿、御史大夫。御史大夫照例從此二型官吏中選用， 然皇帝也可培養自己屬意的官吏，使其達到足以候選御史大夫的資歷。因之，地方大吏型御史大夫又可分成「高第太守」與「補任三輔」兩個子類型；宮內官型御史大夫也可分成「中朝官、理尚書事」與「論議官」兩個子類型。
關鍵詞	西漢、御史大夫、遷轉、選任、宮內官
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